Serveur - Serveuse en Restauration H/F - 50

Dans le cadre de ce recrutement, Le 3 février prochain, vivez un événement de recrutement hors du commun. Imaginez une immersion totale au coeur d'un établissement, où vous pourrez :

Découvrir l'ambiance et l'équipe en situation réelle,
Montrer vos talents au-delà d'un simple CV,
Rencontrer des employeurs dans un cadre dynamique et convivial.
Une opportunité idéale pour vous révéler sous un nouveau jour et peut-être décrocher votre prochaine aventure professionnelle ! Débutants acceptés !

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, et nous vous recontacterons avec tous les détails.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Serveur(se) pour nos restaurants de la société LA MERE POULARD. Vous travaillerez au sein d'une équipe de serveurs et managers en poste.

Rattaché(e) aux Managers du restaurant, votre rôle sera de :

Accueillir les clients et les placer à table.
Connaître et présenter la carte du restaurant en utilisant les techniques de vente.
Prendre les commandes.
Contrôler la qualité des plats.
Servir les clients à table.
Dresser et débarrasser les tables.
Encaisser les commandes.
Participer aux inventaires et aux contrôles des livraisons des marchandises.
Nettoyer la salle et le matériel après chaque service.

Afin de vous accompagner sur votre poste, vous recevrez dès votre arrivée une formation complète sur les techniques de services attendues et nos procédures internes.
Profil
Et si c'était vous ?
Vous avez un excellent sens de l'accueil client.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve).
Vous aimez travailler en équipe.
Votre niveau d'anglais vous permet de dialoguer sereinement avec nos clients internationaux.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en Hôtellerie - Restauration et disposez d'une première expérience sur un poste de Serveur(se).

Nos avantages

Deux jours de repos consécutifs par semaine.
Absence de coupure sur la journée.
Parking gratuit réservé aux salariés et navettes dédiées.
Mutuelle et Prévoyance de l'entreprise.
Formations et évolutions professionnelles.
Repas du personnel.
Versement d'acompte.