Chargé de Mission « Eau Potable » - Smaep de Terres d'Argentan H/F - Structures de coopération territoriale

Le syndicat a la compétence de protection, production, traitement et distribution d'eau potable pour 15 000 abonnés, il intervient sur 34 communes et 3 intercommunalités (Terres d'Argentan, Val d'Orne et Sources de l'Orne). Le chargé de mission est responsable des unités de distribution sur 800 km de réseau, du suivi des forages et captages. Il centralise les informations, est le relai à l'équipe du syndicat, mais aussi le guide et l'interlocuteur des abonnés du service.

suivi de forages ou captages
- centralisation, hiérarchisation des informations, relai à l'équipe du syndicat, au président
- suivi opérationnel des exploitants en concession et prestation de service
- guider les abonnés du service
- constitution d'un fichier abonnés à jour à l'issue d'une exploitation en régie
- contacts avec les maires et élus au syndicat
- interlocuteur avec les administrations extérieures (SDE, ARS...)
- engagement des dépenses, suivi de l'exécution et validation du service fait
- marchés et consultations, travaux ou études : passation et suivi de l'exécution
- réalisation des bilans de service production des RPQS à partir des RAD, réunion de la CCSPL

Conseils syndicaux :
- rédaction des exposés
- rédaction des délibérations

Protection de la ressource :
- suivi de la Stratégie Foncière Protectrice de la Ressource En Eau
- suivi de la Stratégie de gestion des captages
- suivi d'études sur les problématiques de qualité d'eau
- suivi opérationnel de l'entretien des périmètres de protection

Distribution :
- centralisation des demandes d'abonnés et des communes
- expérimentation déploiement de la radio relève
- renouvellement de réseaux (dont maîtrise d'oeuvre interne)
- suivi de travaux avec une maîtrise d'oeuvre déléguée

Traitement / Stockage :
- suivi des infrastructures et ouvrages
- modernisations des traitements de l'eau
- sureté et sécurité

Compétences opérationnelles :

Savoir-faire : formation environnement, exploitation d'un service public d'eau potable, polyvalence, capacité à hiérarchiser.
-Savoir Être : relationnel d'équipe, avec les abonnés au service, les élus du syndicat, les entreprises délégataires du service.