Aide-Soignant H/F - Residence le Tertre

Poste à pourvoir dès que possible :
Vos missions principales :
- Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, changes, dans le respect des
procédures établies, entretien des lieux de vie, sorties, activités ).
- Travaille en équipe pluridisciplinaire et rend compte régulièrement de ses actions auprès de la Direction.
Compétences recherchées
- Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Avoir le sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
- Savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance
- Être capable d'assumer des responsabilités, de rendre compte et de motiver ses actions auprès de la
Direction
- Être en mesure de restituer ses observations sur l'outil informatique (Word, Excel)

Nature du contrat et rémunération
- CDD - temps plein pour 8 mois (Congés parentale et maternité)
- Lieu de travail : est sujet à intervenir sur les établissements du Pôle Adulte de l'APAEIA et à Juvigny le
Tertre en priorité
- Horaires de jour/soir et weekend
- Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 + Laforcade + Segur 2

Experience: Débutant accepté - si diplôme Aide Soignant .e

Compétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Soins de nursing,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Travail en équipe
• Capacité d'écoute
• Normes d'hygiène