Conseiller en Eco Soc et Fam - Assistant Social H/F - Passerelles Vers l Emploi

***Poste en CDD 6 mois à pourvoir de suite - 28h/semaine du lundi au vendredi - Remplacement congé maternité***

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV pour que votre candidature puisse être étudiée.

Nous recrutons un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale ou un(e) Assistant(e) de Service Social, pour le pôle logement et pour l'action « Mieux gérer pour mieux manger ».

Vous accompagnez des ménages rencontrant des difficultés pour accéder à un logement ou s'y maintenir, réalisez des entretiens individuels aux domiciles des ménages sur le secteur du Sud Manche et dans les locaux de l'association, et rendez des comptes sur l'avancement des situations (comité de suivi, réunion équipe, bilan).
Vous collaborez avec les partenaires, participez aux CCAPEX, éventuelles instances locales, réunions techniques de partenaires et à des groupes de travail.
Vous mettez en place des informations collectives.
Vous apportez des conseils personnalisés afin de favoriser une alimentation saine, locale et durable en fonction des besoins.

Formation : Diplôme DE CESF ou DE ASS exigé.

Lieu de travail : Avranches avec déplacements fréquents sur le territoire du Sud Manche.

Experience: Débutant accepté - Si diplôme CESF / Assist Social (e)

Compétences: Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Conseiller, accompagner une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Orienter une personne vers des partenaires relais,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Maitrise des dispositifs logement/accès aux droits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).