Coordinateur de Service et de Parcours H/F - Association Parents Amis des Services Pe

Le Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin - Pôle Enfance de l'APAEIA

RECRUTE un Coordinateur de Service et de Parcours (H/F)

Temps complet - CDD de 15 jours (possiblement renouvelable) - CCN 66

A pourvoir dès à présent

- Contexte

Vous intervenez dans le cadre du Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin en réponse aux attentes et besoins des jeunes du 1er degré avec ou sans notification de la MDA.

Vous assurez la mise en oeuvre et la coordination des activités, en mobilisant les ressources nécessaires. Vous êtes garant(e) des orientations fixées et des objectifs retenus dans le cadre du projet du DiSFA.

Ce poste est positionné sous l'autorité hiérarchique du directeur et sous l'autorité fonctionnelle du responsable de parcours du 1er degré.

- Missions

- Coordination des Interventions en veillant à ce qu'elles répondent aux besoins des jeunes et des familles.
- Gestion Administrative liée à l'accompagnement des jeunes et à la gestion des intervenants. (mise à jour des dossiers, suivi des activités.).
- Évaluation des Besoins des jeunes en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et élaboration des plans d'accompagnement personnalisés.
- Communication et Relationnel avec les familles, les professionnels et les partenaires (en assurant une communication fluide et efficace)
- Supervision et Suivi des opérations quotidiennes du service (en s'assurant que les objectifs soient atteints pour assurer la bonne mise oeuvre du parcours).

- Profil

Les qualités attendues sont le sens des responsabilités et de la communication, le dynamisme, la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, se montrer ressource auprès des différents acteurs intervenant auprès du jeune, le sens de l'organisation, les aptitudes rédactionnelles et relationnelles, la diplomatie ainsi que des capacités d'adaptation et de créativité.

Qualification : Educateur spécialisé
Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966.

Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de DUNKERQUE - 50300 AVRANCHES ou par courriel ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.