Conducteur Routier de Navette de Nuit SPL H/F - Transports Jourdan

Jourdan Transport et Solutions, entreprise familiale cre en 1952, s'appuie aujourd'hui sur un effectif de 250 personnes rparti sur 2 sites d'exploitation, le sige social bas Saint-Hilaire-du-Harcout (50) et 1 agence en rgion parisienne Aulnay-Sous-Bois (93). Nos activits sont les suivantes : transport de marchandises gnrales, logistique, affrtement et location de vhicules.Forte d'une expérience de plus de 70 ans dans le transport de marchandises générales, Jourdan Transport & Solutions, PME familiale, est aujourd'hui à la recherche d'un Conducteur Routier de navette de nuit SPL (h/f), en CDI/Temps plein au départ de Saint Hilaire du Harcouët (50).

Vos missions consiste à :

- Charger et décharger de la marchandise ;

- Emmener et ramener de la marchandise entre 2 sites : notre site et les plateformes ;

- Accroches/décroches ainsi que bâchages/débâchages font partis de la mission.

Lorsque pas de chargements/déchargements pour ce client, activité de distributions/ramasses classique. Vous roulez en semi bâchée.

Le travail s'effectue du lundi au samedi avec un horaire mensualisé compris entre 169h et 200h.

Des découchés sont à prévoir.

Lors de votre intégration, vous bénéficiez d'une formation avec nos conducteurs référents et formateurs.

Vous possédez : Permis EC/ FCO/ Carte conducteur à jour.

Rémunération : Grille interne.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Avantages : prime, mutuelle, indemnités, ancienneté, chèques cadeaux, CSE.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: C - Poids lourd exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.