Mécanicien Agricole H/F - Etre Emploi

Votre rôle :Réaliser les diagnostics mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur différents équipements agricolesAssurer l'entretien courant, préventif et curatif des matériels multimarquesEffectuer les réparations, réglages et mises en service des équipementsIntervenir aussi bien en atelier que directement chez les clientsCompléter les ordres de réparation et assurer le suivi des interventionsConseiller les utilisateurs sur l'entretien et l'utilisation du matérielConditions et avantages :Temps plein avec horaires fixesPossibilité de travail le samedi matin selon planningTravail en atelier et en extérieurRémunération selon profil et expérienceChèques vacances, cadeaux et prime exceptionnelle Profil souhaité :Issu.e d'une formation en maintenance des matériels agricoles de type CAP, Bac Pro ou BTS, vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaireVous disposez de solides connaissances en mécanique ainsi qu'en systèmes hydrauliques et pneumatiquesVous êtes capable de lire des schémas techniques et d'utiliser des outils de diagnostic informatisésRigoureux.se et autonome, vous savez analyser les pannes et intervenir efficacement sur les équipementsDoté.e d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous avez le sens du service clientTitulaire du permis B, vous êtes mobile pour intervenir sur les sites clients.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement,Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants,Contrôler, remplacer, régler les équipements périphériques du moteur thermiquePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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