Les missions du poste


Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, les écoles des arts, des centres sociaux, des zones d'activités...Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d'un contrat d'apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !Sous la responsabilité de la direction vous serez en charge de :- Participer à l'écriture et à la mise en place des projets- Manager l'équipe sur le plan éducatif et pédagogique- Accueillir et prendre en charge l'enfant dans sa globalité- Accueillir et accompagner les familles- Assurer les actions éducatives- Participer à l'entretien des espaces de vie de l'enfant- Assurer une continuité de direction en cas d'absence de la direction de la structure- Accueillir et suivre les stagiaires.

Le profil recherché

Savoir- Diplôme d'EJE indispensable-Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant ;- Connaitre la législation en lien avec le domaine d'activité ;- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité ;- Connaitre les bases législatives relatives à la petite enfance ;- Connaitre les techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 3 ans (jeux d'eau, pâte à modeler, contes, peinture, motricité, etc.) ;- Connaitre les dispositifs d'urgence - Connaitre les techniques de management.Savoir faire :- Animer et dynamiser l'équipeSavoir être :- Qualités d'adaptation et maîtrise de soi- Sens de l'initiative, dynamisme, investissement personnel- Qualités relationnelles- Rigueur et discrétion.Informations complémentaires :Statut : CDD de droit public

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Entretien des lieux
  • Norme QHSE
  • Dynamisme
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Pro-activité
  • Animation socioculturelle
  • Management d'équipe
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