Enseignant en Génie Industriel Bois -St James - St Hilaire 50 H/F - Rectorat de Normandie
- CDD
- Rectorat de Normandie
Les missions du poste
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel dans la Discipline:Génie Industriel Bois (Champ Habitat) dans un établissement de l'enseignement secondaire public (SEGPA ST HILAIRE ET ST JAMES) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée du 1/09/2026 au 31/08/2027 et un temps complet 18H.
Connaissances et compétences spécifiques attendues, liées à la spécialité et au métier :
-Référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation
L'objectif en SEGPA est d'aider les élèves à construire un projet de formation en fonction de leurs goûts et de leurs aptitudes. En ce qui concerne le champ professionnel habitat, pour atteindre cet objectif, il convient de leur permettre de découvrir des activités professionnelles et d'appréhender la réalité des métiers du bâtimentdans les spécialités suivantes:
- la maçonnerie,
- la finition du bâtiment,
- le carrelage,
- la menuiserie,
- les installations sanitaires et thermiques,
- l'électricité
- la métallerie.
La polyvalence est indispensable.
Aptitudes requises au plan pédagogique :
·Connaitre les spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers, auxquels les apprenants sont préparés
·Enseigner en équipe et dans le cadre d'une pédagogie de projet
·Transmettre des compétences et des connaissances disciplinaires
·Concevoir, mettre en oeuvre et animer des situations d'apprentissage et/ ou d'enseignement, dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques, en veillant, à prendre en compte la diversité des élèves (EBEP, ...)
·Elaborer des séquences et des séances pédagogiques en équipe disciplinaire, inscrites dans une stratégie de formation pluridisciplinaire et ce, sur le cursus du diplôme (3 ans pour le Baccalauréat Professionnel)
·Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
·Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
·Mettre en place un outil de suivi individuel d'acquisition de compétences, visant à matérialiser la progressivité des apprentissages
·Valider les compétences dans le cadre de l'évaluation, par Contrôle en Cours de Formation
·Préparer, organiser et assurer le suivi des Périodes de Formation en Milieu Professionnel
·Veiller à faire respecter, les aspects liés à la Santé et à la Sécurité, lors des
Le profil recherché
Diplômes et Expériences requis :·Diplôme de niveau VI (Licence Pro) et / ou de niveau V (BTS DRB) + Expérience professionnelle:2 ans à minima, en atelier et / ou sur chantier, dans les domaines en lien avec les spécialités du bâtiment·Diplôme de niveau IV (Baccalauréat Professionnel TFBMA - Baccalauréat Professionnel TMA - Brevet Professionnel Menuisier) + Expérience professionnelle:5 ans à minima, en atelier et / ou sur chantier, dans les domaines en lien avec les spécialités du bâtimentExpérience professionnelle: Le candidat devra faire valoir des compétences techniques, associées à des expériences professionnelles réussies, dans les métiers de l'habitat (menuisier, maçon, peintre, plombier, électricien, couvreur, plaquiste, carreleur).-Incarner les valeurs de la République-Avoir le sens de l'écoute-Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect-S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative-Faire preuve de curiosité intellectuelle-Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Compétences requises
- Maçonnerie
- Carrelage
- Électricité
- Pédagogie
- Autonomie
- Menuiserie
- Pro-activité
- Techniques de finition
- Capacité d’adaptation