Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressourc H/F - Ehpad Delivet Ducey

- Ce poste est à temps non complet à pourvoir à 40% ou 50% -Ressources Humaines et Formation: - Mettre en oeuvre et suivre les plans d'actions définis,- Élaboration et mise en oeuvre d'outils spécifique à la formation (tableaux de bord, grilles d'évaluation,...),- Suivi du budget formation,- Suivi du temps syndical,- Suivi de la médecine du travail,- Gestion et suivi des arrêts longs (CLM, CLD) et gestion des dossiers auprès du Comité médical,Instances:- Convocations des réunions (CA, CSE, CVS),- Préparation des dossiers et documents,Une appétence et/ou des connaissances en paie sont un vrai atout.Ce poste s'inscrit dans une volonté de montée en compétences sur les missions RH (Gestion administrative du personnel et paie).

Experience: 6 MoisCompétences: Législation sociale,Droit du travail,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Garantir un suivi administratif,Gérer la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Droit du travail
• Autonomie
• Droit social
• Paie