Responsable de l'Éducation Artistique et Cultuelle et du Développement des Publics H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260731001254-responsable-education-artistique-cultuelle-developpement-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir * connaissance des politiques publiques culturelles et éducatives * maitrise des enjeux de l'EAC, des droits culturels et du développement culturel à l'échelle d'un EPCI * maitrise de la méthodologie de projet * expérience dans une collectivité de taille similaire (EPCI) * connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels * connaissance du territoire de la Communauté d'Agglomération * maitrise des procédures et outils propre au suivi administratif et budgétaire et au montage des dossiers d'actions culturelles * connaissance de la méthodologie de projet * culture générale artistique et culturelle (spectacle vivant, arts visuels, patrimoine, lecture publique)Savoir faire * coconstruire, piloter et avluer des projets culturels et éductaifs transversaux * développer et animer des partenariats * encadrer et coordonner une équipe * gérer un budget et planifier des actions * mettre en place des outils de médiation et de communication adaptés * conduire des réunions, animer des ateliers et présenter des projets à des élus ou partenaire * former et transmettreSavoir-être * sens du service public et de l'intérêt général * capacité d'écoute et de dialogue avec une diversité d'acteurs * esprit d'innovation et créativité dans la conception de projets * rigueur, organisation et autonomie dans le travail * diplomatie et capacité à fédérer autour de projets communs * adaptabilité et gestion des imprévus * enthousiasme et engagement pour la transmission et la réalisation des droits culturels

• Créativité
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Management d'équipe
• Réactivité