Gestionnaire de Parc Poids Lourds H/F - Manpower

Manpower AVRANCHES recherche pour son client, coopérative d'agriculteurs, un Gestionnaire de parc poids lourds (H/F).

Rejoindre notre client, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Rattaché(e) au Responsable de zone, vous assurez le suivi administratif, technique et économique de la flotte composée d'environ 280 carte grises. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer le suivi administratif et technique du parc de véhicules et citernes.
- Gérer les relations avec les garages, carrossiers, fournisseurs et prestataires externes.
- Suivre les coûts d'exploitation du parc et analyser les indicateurs de performance.
- Garantir la réalisation des contrôles réglementaires et le respect des échéances légales.
- Gérer les sinistres, les immobilisations et assurer leur suivi administratif.
- Superviser l'approvisionnement en carburant et piloter le suivi (TICPE)
- Participer aux projets de renouvellement et d'évolution du matériel roulant.
- Accompagner les exploitants en étant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées aux véhicules et aux équipements.
- Contribuer à l'optimisation de la disponibilité et de la fiabilité du parc

- Vous disposez d'une formation dans le domaine du transport, de la maintenance des véhicules industriels, de la logistique ou de la gestion de flotte.
- Vous appréciez les environnements techniques et avez une bonne connaissance des véhicules poids lourds.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec le suivi administratif et les outils informatiques.
- Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et savez travailler avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes force de proposition et appréciez la recherche de solutions opérationnelles.
Véhicule de service

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 12 mois

• Rigueur et méthode
• Force de proposition