Instructeur du Droit des Sols - Ville d'Avranches H/F - Communes

Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d'Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d'une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l'autoroute A84.
Sous-préfecture d'arrondissement et siège de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, Avranches est le pivot d'un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d'investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261026000749-instructeur-droit-sols?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation en droit de l'urbanisme, aménagement, bâtiment, administration publique ou domaine équivalent ;
- Une expérience en instruction des autorisations d'urbanisme est appréciée.
- Bonne maîtrise du code de l'urbanisme et connaissance des codes et réglementations connexes : construction et habitation, environnement, patrimoine, droit administratif ;
- Connaissance des procédures d'instruction, de contrôle et de contentieux administratif ;
- Capacité à lire des plans, documents d'urbanisme et documents cadastraux et à apprécier l'insertion d'un projet dans son environnement ;
- Maîtrise des techniques rédactionnelles, des outils bureautiques et des logiciels métiers d'instruction ;
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
- Capacité d'analyse juridique et technique ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Sens du service public, de l'accueil et de l'écoute ;
- Discrétion professionnelle et respect des procédures ;
- Autonomie, réactivité et aptitude au travail transversal.

- Travail en bureau et déplacements sur le territoire communal pour les contrôles ;
- Relations permanentes avec les pétitionnaires, riverains, élus, services internes et partenaires consultés ;
- Poste soumis à assermentation pour les missions de contrôle et de constat des infractions ;
- Permis B obligatoire.
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé selon les dispositifs en vigueur ;
- CNAS ;
- Tarifs préférentiels sur les repas méridiens

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Lecture de plan
• Réactivité
• Sens de l’organisation