Responsable de Service H/F - Association Parents Amis des Services Pe

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet.
Le Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin (Pôle Enfance de l'APAEIA) recrute un Responsable de Service (H/F).

Le poste est basé dans le Sud-Manche à Avranches, à une vingtaine de minutes de Granville.

CCN 66 - Cadre de classe II - niveau II

Contexte :

Dans le cadre de notre organisation en dispositif intégré depuis 2019, nous recrutons un responsable de service pour contribuer au pilotage et à la structuration du Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin. Vous intervenez en soutien des parcours de vie des jeunes de plus de 15 ans et mettez en oeuvre une organisation souple et inclusive, en proposant des prestations adaptées et modulaires, en lien étroit avec les familles, lycée, entreprise, mission locale et autres partenaires du territoire.

Missions :

- Encadrer et animer les équipes éducatives, pédagogiques et pluridisciplinaires dans une logique transversale.
- Garantir la qualité de l'accompagnement et la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes accompagnés.
- Organiser et coordonner l'activité des différents services rattachés au Dispositif (unités d'enseignement, unités éducative, unités de formation, d'orientation et d'insertion, unités d'apprentissage résidentiel.), dans une dynamique de coopération et de mutualisation des ressources.
- Développer les partenariats avec les familles et dispositifs de droit commun.
- Participer activement à la mise en oeuvre du projet du DiSFA en déclinant ses objectifs dans le projet de service.
- Contribuer au suivi administratif et budgétaire du dispositif, en lien avec la direction.
- Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et soutenir la montée en compétences.
- S'impliquer dans la démarche qualité, l'évaluation continue et le développement de nouvelles pratiques au service des parcours des jeunes.

Profil :

Vous justifiez d'un diplôme du travail social de niveau 2.

Votre rigueur et votre capacité à organiser, et à être également force de proposition, sont des atouts pour cette fonction. Vous savez adapter votre pratique aux contextes et situations, vous maîtrisez la méthodologie de projet, et vous avez une bonne maîtrise des techniques de management, d'animation de groupe, de conduite de réunion, de communication et de négociation.

Votre personnalité vous permet d'impulser une dynamique de service et de l'entretenir, vous savez être proche des professionnels, pour leur apporter, écoute, conseil, et entretenir leur engagement en faveur des projets d'accompagnement des jeunes.

Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966 - statut cadre - astreinte à prévoir.

Adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance par courriel ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie
• Démarche qualité