Coordonnateur de Projets Personnalisés H/F - Pôle Médico-Social

Poste à pourvoir dès le 07/12/2026 (joindre CV et lettre de motivation)
L'ADSEAM, association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour son DIME Dispositif Intégré Médico-Éducatif, situé à Saint Hilaire du Harcouët :

1 Coordonnateur de projets personnalisés (H/F) à 0.5 ETP en CDI (17.5 heures) - N°499
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)

Finalité : Conformément aux différents projets d'établissements, l'intervenant éducatif exerce, au sein du Pôle Médico-Social, dont les dispositifs sont les suivants : DIME (IME, IEM et SESSAD)
Vous feriez partie plus spécifiquement de l'IEM qui est un dispositif d'accompagnement à la scolarisation, à la formation professionnelle, à la vie sociale et à la santé qui intervient auprès de 6 enfants et adolescents jusqu'à 20 ans en situation de handicap (intellectuel, comportemental et/ou moteur).
Missions : Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en mettant en lien les différents intervenants en formalisant les propositions de prise en charge avec l'équipe pluridisciplinaire
Garantir la cohérence des orientations du projet de l'enfant en respectant ses besoins et ses demandes.

Compétences demandées : Connaissance du secteur médico-social et du public accompagné
Expérience dans le champ du handicap et des troubles moteurs serait un réel plus, pour le poste
Concevoir et mettre en oeuvre un projet personnalisé
Capacité rédactionnelle
Ecoute active, qualité relationnelle, raisonnement critique, travail en équipe et souci de prise en compte des besoins des usagers.

Profil : Diplômé.e : qualification de travail social (Educateur spécialisé/Assistant Social)
Permis B obligatoire

Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Cheffe de service « projets personnalisés et évolutions » par délégation de la Directrice du Pôle Médico-Social. Le contrat à durée indéterminée à mi-temps, est régi par la convention collective du 15/03/1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 (soit environ 1867.02 € brut pour un équivalent temps plein), et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21% puis de la prime SEGUR d'un montant de 238€ brut, actuellement en vigueur.

Affectation : Saint Hilaire du Harcouët

Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne,18 congés trimestriels par an, congés d'ancienneté, oeuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels.

Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références) à :

Madame la Directrice du Pôle Médico-Social
264, Route de la Petite Chapelle
50140 MORTAIN
****@****.**

Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous avons le plaisir de vous conseiller la visite de notre site internet : www.adseam.asso.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Suivi des opérations
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Empathie
• Suivi de projet